Lo anterior fue dado a conocer por la titular de esta institución Yasmín Zepeda Benavides, quien dijo esta disminución de ese rezago fue motivado por la disposición manifestada por todos los integrantes de la Junta Estatal y las 16 juntas locales de Conciliación y Arbitraje existentes en todo el territorio veracruzano.

“El proceso tiene varias etapas, desde la conciliación que se pueda dar desde el inicio hasta en cada una de ellas y en caso de no lograrse la conciliación, se procede a la emisión del laudo y buscar el cumplimiento de ese laudo a través de la ejecución”, añadió,

En entrevista, la funcionaria estatal señaló que muchos de estos expedientes como ya tienen una temporalidad anterior a la fecha, ya estamos en la etapa de ejecución y en esa etapa de cumplimiento y lo que se ha buscado es exhortar a las partes a que cumplan con estos laudos, porque al final de cuentas son los derechos que ya tienen adquiridos las personas que ganaron esos laudos.

Explicó que la gran mayoría de estos laudos laborales se competen a relaciones obreros patronales y se tienen de muchas empresas, incluso de la Universidad Veracruzana, que, a partir del cambio del rectorado, llegaron a muchos arreglos y han buscado en todo momento a cumplir y eso nos da un número importante para seguir avanzando en el combate del rezago existente.

Respecto al emplazamiento que han interpuesto las organizaciones sindicales que mantienen relación laboral con la Máxima Casa de Estudios, dijo que la Junta Estatal de Conciliación y Arbitraje no lo llevará, como anteriormente lo tenía, pero “seguimos al pendiente del tema”.

“Año con año se hace una revisión, a veces salarial, a veces contractual y ahora nos toca hacer esa revisión, pero ya es de manera directa entre la Rectoría de la UV y los sindicatos, que siempre llegan a buen término, porque el sindicato siempre es consciente de la capacidad económica de la institución y siempre han llegado a acuerdos”, abundó.

Confió que en esta ocasión no estalle la huelga tanto por parte del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV), que será el primer organismo sindical que tendrá su revisión salarial, seguramente en el término que les corresponde llegarán a un arreglo y en beneficio de las y los trabajadores de la UV.