Personal de la institución denuncia carencias de material médico, falta de cobertura de plazas e intimidaciones sindicales; rechaza el incremento salarial inicial y pide un Congreso Nacional Extraordinario.

Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Veracruz exigieron un incremento salarial del 10 por ciento directo al sueldo tabular, el abastecimiento de medicamentos e insumos médicos, la cobertura de plazas vacantes y la recuperación del régimen de jubilaciones y pensiones, al denunciar que las condiciones laborales y las carencias en las unidades hospitalarias afectan tanto al personal como a los derechohabientes.

Durante una rueda de prensa, representantes de trabajadores de distintas áreas del instituto, entre ellos Mario Mendoza Torres, Jesús España, Misael Hernández y María de Lourdes Herrera Sánchez, señalaron que el movimiento se mantiene activo a nivel nacional y que sus demandas van más allá de la negociación salarial.

Los inconformes también manifestaron su rechazo al artículo 136 Bis de los estatutos sindicales, al considerar que constituye una “ley mordaza” que limita la libertad de expresión de los trabajadores para denunciar irregularidades, falta de materiales y deficiencias en los servicios de salud.

Mendoza Torres explicó que el objetivo del movimiento es defender los derechos laborales y mejorar las condiciones en las que se brinda atención médica a la población, por lo que llamó a la unidad de los trabajadores y pidió que sus exigencias no sean vinculadas con ningún partido político.

Aclaró que las manifestaciones se han realizado de manera pacífica y que no se han suspendido las labores ni tomado instalaciones sindicales por parte de los trabajadores inconformes.

Rechazan incremento salarial

Uno de los principales motivos de la movilización es el desacuerdo con el aumento salarial inicialmente anunciado, que contemplaba un 2.9 por ciento al sueldo tabular y un 3.5 por ciento al concepto 11, correspondiente a una ayuda para renta.

Los trabajadores señalaron que el incremento fue insuficiente y cuestionaron la manera en que se presentó, pues consideraron que el porcentaje aplicado a la ayuda para renta no representa un aumento directo equivalente en el salario base.

Como ejemplo, expusieron que un trabajador del área de higiene y limpieza que percibe alrededor de 4 mil 900 pesos quincenales recibiría aproximadamente 279 pesos adicionales, por lo que, de acuerdo con sus cálculos, el incremento efectivo sería menor al porcentaje difundido públicamente.

Posteriormente, se dio a conocer un acuerdo entre la representación sindical y el instituto para establecer un aumento del 4 por ciento al sueldo tabular y otro 4 por ciento al concepto 11. Sin embargo, los inconformes consideraron que esta modificación tampoco responde a sus expectativas.

Los trabajadores insistieron en que su principal demanda es un aumento del 10 por ciento directo al salario tabular, debido a que este concepto constituye una base importante para el cálculo de otras prestaciones y de las percepciones relacionadas con la jubilación y la pensión.

Asimismo, informaron que el miércoles 14 se realizó una consulta entre aproximadamente mil 200 trabajadores, de los cuales, según sus estimaciones, entre el 93 y el 94 por ciento rechazó el incremento inicial del 2.9 por ciento al salario tabular.

Ante este escenario, solicitaron una nueva consulta a la base trabajadora y la realización de un Congreso Nacional Extraordinario para analizar las condiciones del acuerdo salarial y definir los siguientes pasos del movimiento.

Denuncian falta de insumos médicos

Los trabajadores advirtieron que el desabasto de materiales continúa afectando distintas áreas del IMSS en Veracruz, lo que dificulta el funcionamiento de los servicios y puede retrasar la atención de los pacientes.

Como ejemplo, un trabajador del servicio de Anatomía Patológica señaló que no cuentan con insumos indispensables para procesar muestras de tejido y realizar estudios histopatológicos, necesarios para establecer diagnósticos que permitan a los pacientes recibir tratamiento por parte de las áreas de oncología quirúrgica u oncología médica.

Entre los materiales faltantes mencionó alcohol absoluto y cuchillas, además de otros insumos requeridos para el procesamiento de las muestras.

Explicó que, pese a las gestiones y los oficios enviados por los responsables del servicio para solicitar el material, este no había llegado hasta el momento en que concluyó su turno.

La situación, aseguró, ha llevado a algunos pacientes a retirar sus muestras para procesarlas de manera particular, con el propósito de continuar sus procedimientos diagnósticos.

También denunció deficiencias en el área de higiene hospitalaria, donde, de acuerdo con su testimonio, se trabaja aproximadamente con el 30 por ciento de los insumos necesarios para realizar adecuadamente los procedimientos de limpieza y desinfección.

Los trabajadores señalaron que las carencias no se presentan de la misma manera en todas las áreas, por lo que consideraron difícil establecer un porcentaje general de desabasto en las unidades de Xalapa.

No obstante, mencionaron la falta de medicamentos básicos, como la metformina, utilizada para el tratamiento de la diabetes. Uno de los participantes refirió que un familiar ha acudido durante los últimos tres meses a solicitar este medicamento sin obtenerlo.

Los inconformes también cuestionaron la falta de cobertura de plazas y la insuficiencia de personal especializado, al considerar que estas condiciones repercuten directamente en la calidad y oportunidad de la atención médica.

Falta de cobertura de plazas provoca retrasos.

Otro de los puntos incluidos en el pliego petitorio es la cobertura de las plazas cuando el personal sale de vacaciones o se ausenta de sus funciones.

Los trabajadores explicaron que, en diversos servicios, las ausencias no son cubiertas, por lo que las actividades se distribuyen entre los empleados que permanecen laborando, lo que genera una mayor carga de trabajo.

En otras áreas, donde las funciones no pueden repartirse entre otros trabajadores, las consultas, procedimientos o intervenciones deben posponerse, situación que termina afectando a los derechohabientes.

María de Lourdes Herrera Sánchez, médica no familiar del Hospital General de Zona número 11, aseguró que el personal continúa trabajando y que no existe una suspensión generalizada de los servicios como consecuencia de las movilizaciones.

Indicó que algunas áreas pueden presentar limitaciones debido a la falta de especialistas, pero sostuvo que esto responde a problemas estructurales que deben atenderse.

También advirtió que las condiciones del régimen de jubilaciones y pensiones han reducido el atractivo de trabajar en el IMSS para algunos médicos especialistas, quienes pueden optar por ejercer en el sector privado.

En ese sentido, consideró necesario revisar las condiciones de retiro y garantizar el relevo generacional, particularmente en especialidades que requieren experiencia, precisión y una formación prolongada.

Piden eliminar la llamada “ley mordaza”.

Los representantes de los trabajadores expresaron su preocupación por el artículo 136 Bis de los estatutos internos del sindicato, recientemente aprobados, al considerar que restringe la posibilidad de hablar públicamente sobre las deficiencias de la institución y cuestionar las actuaciones de sus dirigentes.

Afirmaron que estas disposiciones contravienen el derecho a la libre expresión protegido por la Constitución y señalaron que se amparan en la supremacía constitucional para denunciar las condiciones que enfrentan en sus centros de trabajo.

Sostuvieron que el personal debe tener la libertad de exponer las necesidades de los hospitales, así como las irregularidades que puedan afectar la prestación de los servicios de salud.

Por ello, demandaron que el tema sea incluido en un Congreso Nacional Extraordinario, junto con la revisión del aumento salarial, el régimen de jubilaciones y pensiones, la cobertura de plazas y el abastecimiento de medicamentos e insumos.

Acusan intimidaciones y falta de respaldo sindical.

Durante la rueda de prensa, los trabajadores denunciaron presuntas presiones e intimidaciones por parte de representantes sindicales para que aceptaran el incremento salarial inicial.

Herrera Sánchez relató que algunos empleados fueron abordados para convencer a sus compañeros de aceptar el aumento y que también recibieron advertencias sobre una posible prehuelga o huelga, durante la cual, según dijo, se les habría señalado que podrían dejar de percibir sus salarios.

Añadió que entre los comentarios que generaron temor estuvo la posibilidad de que elementos militares o de la Marina ocuparan sus puestos en caso de una suspensión de labores.

La médica consideró que este tipo de mensajes ha provocado incertidumbre entre los trabajadores, muchos de los cuales dependen de su salario para sostener a sus familias.

Los inconformes aseguraron que no existe actualmente una prehuelga formal y sostuvieron que, conforme a sus estatutos, se requiere un Congreso Extraordinario para analizar y aprobar las acciones correspondientes.

También cuestionaron que sus representantes sindicales no hayan acompañado las movilizaciones, pese a que fueron elegidos por los propios trabajadores para defender sus intereses.

Afirmaron que no están en contra de la existencia del sindicato, sino que buscan que sus dirigentes respalden las demandas de la base y participen en la defensa de sus derechos laborales.

Asimismo, denunciaron presuntas presiones contra trabajadores de confianza tipo B, particularmente jefaturas que cuentan con licencias sindicales, a quienes, según expusieron, se les habría condicionado la continuidad de dichas licencias o amenazado con posibles cambios de adscripción a otras zonas del estado.

Los participantes aclararon que sus señalamientos forman parte de las inconformidades que buscan hacer públicas y que su movimiento no pretende confrontarse con el personal directivo que, en ocasiones, ha tenido que cubrir con recursos propios la compra de materiales para mantener en funcionamiento los servicios.

Las movilizaciones continuarán

Los trabajadores reiteraron que las manifestaciones continuarán mientras no existan respuestas satisfactorias a sus demandas, al considerar que el conflicto no se limita al porcentaje de incremento salarial.

Entre sus principales exigencias se encuentran el aumento del 10 por ciento directo al salario tabular, la recuperación del régimen de jubilaciones y pensiones, la cobertura de plazas vacantes, el abastecimiento suficiente de medicamentos y materiales hospitalarios, la eliminación de las restricciones a la libertad de expresión y la renovación de las dirigencias sindicales nacionales y seccionales.

También insistieron en que se convoque a un Congreso Nacional Extraordinario para que los distintos puntos sean discutidos y sometidos a los procedimientos de decisión correspondientes.

Finalmente, Herrera Sánchez pidió a la población continuar acudiendo a las unidades médicas del IMSS, al asegurar que los trabajadores mantienen sus actividades y que las movilizaciones buscan mejorar las condiciones laborales y garantizar una atención adecuada para los derechohabientes.

Los inconformes llamaron a la sociedad y al sector salud a respaldar sus exigencias, al sostener que contar con personal suficiente, insumos médicos y condiciones laborales dignas es fundamental para el funcionamiento de los hospitales y la prestación de los servicios de salud.