La regidora décima del Ayuntamiento de Xalapa, Mónica Mendoza Madrigal, informó que desde Comisiones Unidas se trabaja en la implementación de la Ley 3 de 3 contra la violencia, mediante la reforma a diversos documentos internos que regulan la vida administrativa del gobierno municipal.

Explicó que la medida implica modificar cinco instrumentos normativos internos, entre ellos el Reglamento del Ayuntamiento y el Reglamento Interior del Instituto Municipal de las Mujeres, con el objetivo de garantizar que ninguna persona que incurra en conductas de violencia pueda desempeñarse como servidor público dentro del gobierno municipal.

La regidora señaló que, tras la aprobación realizada el viernes pasado, estos documentos deberán ajustarse para impedir la contratación o permanencia en el servicio público de personas que sean deudoras de pensión alimenticia, agresores de mujeres o responsables de violencia sexual.

“Se trata de reformas a cinco documentos internos que regulan la vida de todo el funcionariado público que aquí labora y que ahora deberán ajustarse a la normativa de no admitir a personas que sean deudores alimentarios, violentadores sexuales o agresores de mujeres”, indicó.

Mendoza Madrigal destacó que con esta decisión el Ayuntamiento busca predicar con el ejemplo, al poner en práctica disposiciones que fortalecen la ética pública dentro de la administración municipal.

Asimismo, consideró que estas acciones representan medidas sustantivas para combatir la violencia de género, al ir más allá de acciones simbólicas o superficiales.

“Estamos dando un paso más allá de acciones estéticas o superficiales, como poner luminarias color morado o moñitos; se trata de acciones que realmente impactan en la vida de las personas”, afirmó.

Finalmente, la edil señaló que en la elaboración de estas reformas participan tres regidoras que integran las Comisiones Unidas, quienes impulsan esta iniciativa para que las disposiciones se reflejen en la práctica dentro de la administración pública municipal.