Agremiados del Sindicato Democr\u00e1tico de Trabajadores al Servicio del Sistema DIF Estatal realizaron una marcha, que concluy\u00f3 con un plant\u00f3 en la Plaza Sebasti\u00e1n Lerdo de Tejada, para denunciar la cerraz\u00f3n total de funcionarios de esta instituci\u00f3n de asistencia social que se niegan a atender las demandas salariales y contractuales a que tienen derecho.
Luis \u00c1ngel Luna Mendoza, secretario general del organismo sindical, dio a conocer que en tiempo y forma se presentaron dos emplazamientos a huelga, una por violaciones contractuales y la otra por revisi\u00f3n de las condiciones generales de trabajo, y al iniciar las negociaciones conciliatorias para responder a las demandas laborales de los sindicalizados y se encontr\u00f3 una negativa total de parte del administrador del Sistema DIF Estatal H\u00e9ctor Fernando Ruz Santamar\u00eda.
Dijo que lo que se est\u00e1 demandando est\u00e1 apegado totalmente a derecho y son prestaciones que se deben otorgar cada dos a\u00f1os, de acuerdo a lo establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo.
\u201cHay una total cerraz\u00f3n de parte del Administrador, por lo que estamos solicitando la intervenci\u00f3n del gobernador Cuitl\u00e1huac Garc\u00eda Jim\u00e9nez par que ponga orden y se designe a otra persona sensible para tomar las decisiones y responder a las demandas de los trabajadores\u201d, a\u00f1adi\u00f3.
El ingeniero, dijo, es una persona cerrada y grosera, quien se niega a entender que todos los trabajadores sindicalizados y la entidad p\u00fablica est\u00e1n regidos por las cl\u00e1usulas del Contrato Colectivo de Trabajo, el cual debe revisarse cada dos a\u00f1os.
De entre las violaciones contractuales, dio a conocer que son diferentes clausulas relacionadas con la modificaci\u00f3n de la parte administrativa y econ\u00f3mica.\u00a0
En lo correspondiente a la econ\u00f3mica, se est\u00e1 demandando algunos beneficios como es el incremento salarial, que debe ser similar al otorgado a toda la burocracia estatal, dado el acuerdo de paridad existente.
Se est\u00e1 solicitando un incremento en las prestaciones del 10 al 15%, como es el caso del otorgamiento de un bono de 6 mil pesos, estamos solicitando el incremento de 2 mil pesos, sabemos que es una negociaci\u00f3n y que se tiene que llegar a un acuerdo para llevar un beneficio a los trabajadores
Adem\u00e1s, se est\u00e1 solicitando en el pliego petitorio 15 recategorizaciones para personal con m\u00e1s de 30 a\u00f1os y pr\u00f3ximas a jubilarse, el proyecto del personal ya reconocido, afiliado al sindicato y reconocido por la autoridad laboral en la toma de nota respectiva, se le otorguen las prestaciones econ\u00f3micas como administrativas.
Expres\u00f3 que en la reuni\u00f3n conciliatoria sostenida este jueves, se acord\u00f3 prorrogar el estallamiento a huelga para el 10 de noviembre, en caso de no tener una respuesta, estallar\u00eda la huelga.
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