• Se detectan irregularidades en el otorgamiento de prestaciones sociales y económicas, así como la existencia de un sindicato fantasma

Irineo Pérez Melo.- Luego de permanecer en paro de labores por 5 días y de bloquear la carretera Veracruz-Manlio Fabio Altamirano en la comunidad Mata Loma, los directivos de la empresa HAL Horizont Auto Logistic atendieron las demandas de los trabajadores, finiquitando el conflicto y reanudar labores a partir de este día.

La acción ejercida por los trabajadores trajo consigo la detección serias irregularidades que se tenían en dicha empresa, mismas que afectan los salarios y prestaciones de los que allí laboran, así como la existencia de un sindicato fantasma que tiene el contrato colectivo de trabajo.

Eleazar Peña Vázquez, vocero de los trabajadores que realizaron esta protesta, dio a conocer que se acordó con los directivos que además de los salarios que se les adeudan, también se les cubrirá los no devengados, es decir, los 5 días que mantuvieron el paro de labores a los 75 trabajadores que participaron en el mismo.

Además, dio a conocer que se aprovechó esta oportunidad para negociar la entrega de hidrantes, uniformes, calzado y el transporte para el traslado de un patio a otro, pues existe una distancia de alrededor de 1 kilómetro que tenían que hacerlo caminando para traer o estacionar un vehículo, con la pérdida de tiempo que ello representaba para su jornada laboral, al establecerse tareas que cumplir durante la misma y que debían atenderse antes de retirarse del área de trabajo.

También se logró que se les dotara de casetas para cubrirse del sol, ya que en algunas ocasiones las labores se desarrollan al aire libre y bajo loa inclementes rayos del sol que se tienen en la zona y botiquín de primeros auxilios, que no se tenían en las diferentes áreas de la planta, así como su incorporación al Instituto Mexicano del Seguro Social, al carecer de servicios médicos muchos de ellos al no estar afiliados a esta institución de salud.

De igual manera, se pactó con la parte laboral el trabajar las jornadas establecidas en la Ley Federal de Trabajo, pues se laboraban hasta 9 y 10 horas diarias, sin recibir el pago de tiempo extra correspondiente.

En cuanto a la firma del contrato colectivo de trabajo, junto con el cuerpo jurídico de la Federación Autentica de Trabajadores del Estado de Veracruz (FATEV-CAT), se realizan las acciones legales respectivas junto con los representantes legales de la empresa, programándose una reunión para el 27 del presente mes, en donde se definirán las condiciones laborales a las que se sujetarán.

Lo anterior al existir una organización sindical que tiene el contrato colectivo de trabajo, de la cual los trabajadores que allí existen lo desconocen, por lo que se recurrirá al arbitraje de la auroridad laboral correspondiente para que resuelva esta situación en acatamiento a las disposiciones establecidas en la normatividad vigente.