• En mayo vence el plazo para cumplir con esta disposición de la Ley Federal del Trabajo y el 95 % de los sindicatos sus agremiados lo han aprobado: Carlos Aceves.

Irineo Pérez Melo.- En el mes de mayo vence el plazo para que todos las organizaciones sindicales legitimen sus dirigencias y sus revisiones salariales y contractuales, por lo que la Federación Regional de Sindicatos de Trabajadores de Xalapa está trabajando a marchas forzadas para cumplir con este ordenamiento legal ante el Centro Estatal de Conciliación Laboral (Cecol).
Lo anterior fue informado por Carlos Aceves Amezcua, secretario general de la organización obrera, quien dijo que con estas acciones se da cumplimiento a lo establecido en la reforma de la Ley Federal del Trabajo, para lo cual se está acudiendo al Centro Estatal de Conciliación Laboral para tal fin.
Mencionó que con las reformas laborales hechas, se tienen que hacer las legitimaciones de los contratos colectivos de trabajo, esto es que la directiva sindical negoció con la empresa o con el gobierno mejorías salariales y prestacionales, por lo que se le da a conocer a los agremiados para que ellos emitan su voto a favor o en contra, de lo que se consiguió en la firma del nuevo contrato o para la renovación del mismo.
“Estamos haciendo eso y también haciendo las legitimaciones, en cuanto a los liderazgos, para que se haga ya una votación directa y secreta de la próxima directiva quien lo está haciendo; estamos cumpliendo en todo eso en tiempo y forma, el término para esas legitimaciones vence en el mes de mayo y estamos trabajando a marchas forzadas en eso”, añadió.
Sin precisar el número de sindicatos que realizan estas acciones, mencionó que el 95% han sido aprobados por unanimidad de los agremiados, lo cual indica que tenemos buenos liderazgos en las secretarías generales de las agrupaciones y sindicatos, aunque admitió que ha habido algunos que han tenido alguna observación, prácticamente todos han salido favorables y con buenas conquistas salariales.
Expresó por último, que los beneficios obtenidos en las revisiones salariales y contractuales se ha dado gracias a la buena relación existente entre sindicatos y empresas o con los directivos de las entidades públicas o patronales, lo que ha permitido transitar las negociaciones en un clima de tranquilidad y armonía.

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